Líder, ¿qué necesitas para estar satisfecho en 15 años?
El mejor modelo de liderazgo, sin duda reside en ti, en tus experiencias y en tus aprendizajes. Necesitas poner «blanco sobre negro» e identificar en qué crees.
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El mejor modelo de liderazgo, sin duda reside en ti, en tus experiencias y en tus aprendizajes. Necesitas poner «blanco sobre negro» e identificar en qué crees.
Las habilidades de comunicación del líder son la herramienta clave que tiene para liderar. Mi trabajo en las empresas, y la observación y escucha, de las comunicaciones que tienen los líderes con sus colaboradores, me alertan de varias temas.
Cada vez es más frecuente que profesionales técnicos y líderes, asuman un rol de formador interno en la empresa, para potenciar a otros profesionales, para garantizar el desarrollo del equipo y en definitiva, para que seamos un entorno organizacional en aprendizaje continuo.
En cada conversación que mantienes como líder con tu equipo, existen entre otras, varias cuestiones que una parte se plantea con respecto de la la otra y del entorno que estamos compartiendo.
Necesitas protagonizar tu propio camino porque a veces no es suficiente… Muchas personas me comentan frecuentemente que han probado todas estas estrategias anteriores que he listado, y que no les sirven, y tienen razón.
Sí, tu equipo tienes al menos unas 6 preguntas en su mente a las que busca respuesta constantemente en cada una de las interacciones con el líder y por supuesto con el equipo.
Si tuviera que escoger 4 palabras a las que yo asocio el uso del coaching serían: objetivos, descubrimiento, recursos y hábitos. Podemos comenzar un proceso de coaching en cualquier momento de nuestra vida.
Son estudiantes, no tienen experiencia ¿pueden crear su marca personal? ¡Sí, absolutamente sí! Pueden y se lo merecen.