Maite Finch. Psicóloga Coach.

Más de 25 años de experiencia profesional potenciando CONVERSACIONES para el desarrollo personal y profesional.

Exploración. Reflexión. Aprendizaje. Aprecio. Cuidado. Apoyo. Impulso hacia el compromiso, y el cambio.

Disfruta de un espacio emocionalmente seguro para conversar.

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Metodología Psicología Coaching

¿Con qué enfoques contarás en sesión?

Tendrás a tu disposición diversos enfoques con los que te puedo guiar hacia reflexiones constructivas y apreciativas. El objetivo es aprovechar el mejor enfoque metodológico y las herramientas que te ayuden a descubrir, comprender y facilitar nuevos aprendizajes para abordar tus retos, tus emociones y la optimización de tus habilidades.

Desde la PSICOLOGÍA facilitaremos que puedas comprenderte mejor, desarrollar tus recursos personales y conseguir mayor satisfacción personal. Contando con la metodología del COACHING crearemos un itinerario de trabajo personal y/o profesional orientado a conseguir mejores resultados en tus retos.

Los clientes opinan que...

Las conversaciones son una ayuda a:

La reflexión constructiva. Explorar nuevas perspectivas sobre tus experiencias. Ser feliz. Afrontar mejor los conflictos relacionales. Ser consciente de ti mismo. Aprender. Removerte interiormente para poner orden y comprensión. Abrir los ojos. Ver lo que no vemos o no queremos ver o afrontar. Explorar nuevas soluciones. Tomar decisiones. Salir de la zona de confort, y descubrir cómo quieres seguir. Identificar, comprender y afrontar las emociones más difíciles. Desarrollar habilidades. Cuidar la salud mental.

Aprender desde la Psicología Coaching

El enfoque de Psicología Coaching se centra en promover el bienestar y el desempeño personal tanto en la vida personal como profesional. Trabaja desde los diferentes modelos de aprendizaje adulto y de la psicología.  La Psicología Coaching combina la disciplina de Psicología con enfoques de Coaching que permiten comprender y promover las habilidades personales. Sitúa el foco de aprendizaje en el desarrollo del bienestar, y el desempeño de la persona, tanto en su vida laboral como personal.

Inteligencia Conversacional

Crear conversaciones en las que se genere el mejor impacto emocional posible. De esta forma se potenciará tu motivación, implicación, aprendizaje y compromiso con tus acciones de cambio.

Inteligencia Emocional

Provocar conversaciones en las que comprender el motivo de tus emociones. Aprender a regular su intensidad. Decidir qué compromisos requiere encontrar la calma para ti. Las emociones son tus aliadas.

Indagación Apreciativa

Crear conversaciones en las que descubramos lo mejor de ti y tus experiencias más significativas. Descubrir lo que te hace vibrar y tu potencial. Explorar valorando posibilidades e impacto.

Enfoque Relacional

Fomentar conversaciones para identificar tus momentos vitales significativos y el impacto de tus referentes. Indagar sobre tu forma de relacionarte con los demás. Aprender mejores formas de relacionarte.

Aprendizaje Activo

Desarrollar conversaciones didácticas en las que seas el protagonista. Reflexionar para aclarar ideas. Provocar conversaciones para potenciar la elección de nuevos hábitos y cambios en tus habilidades.

Modelos de Cambio

Conversar desde la visión que quieres alcanzar. Identificar las circunstancias de tu realidad para crear una agenda de aprendizaje.  Experimentar y obtener resultados. Contar con tus mejores apoyos.

Conversemos

Conversaciones que calman, inspiran e impulsan

Mediante las buenas conversaciones nos sentimos reconocidos y escuchados. Se crea un entorno en donde nos escuchamos a nosotros mismos desde la calma, y nos abrimos a otras posibilidades y perspectivas. En las conversaciones de coaching tenemos la oportunidad de ser más conscientes, alinearnos con nosotros mismos, valorarnos, y encontrar la palanca que nos da permiso para afrontar las dificultades y retos.

El aprendizaje, el cambio y la superación se producen desde espacios emocionalmente seguros.

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