Formación Experiencial

La formación experiencial parte del alumno como protagonista de su proceso de aprendizaje. El formador diseña el entorno de aprendizaje más adecuado para que el alumno pueda implementar lo aprendido a su entorno profesional o personal. Una buena metodología didáctica es la clave para el éxito en formación.
1 – EXPERIENCIA

La formación EXPERIENCIAL te permite “aprender haciendo” mediante la selección de metodologías didácticas y la dinamización de grupos. No se trata de los objetivos del docente: quiero enseñar… Se trata del objetivo del alumno: quiero aprender, quiero conseguir… El alumno es: 

  • Protagonista de su aprendizaje actor principal del proceso.
  • Un valioso aporte de feedback.
2 – REFLEXIÓN

El docente es un facilitador de escenarios de aprendizaje  en los que el alumno va a potenciar una serie de competencias técnicas y horizontales.

  • La reflexión es un principio potente para el aprendizaje y el cambio.
  • La voluntariedad y la práctica deliberada fortalece el aprendizaje sostenido en el tiempo.
  • Se facilita la crítica, el análisis y la toma de decisiones.
  • Resolución de dudas aplicadas al entorno de trabajo.
3 – IDEAS

La utilidad y validez de la formación la define el propio usuario/cliente. Se aprende haciendo, experimentando, observando, analizando, criticando, probando, mediante ensayo y error, reflexionando, esquematizando…pero siempre siendo protagonista. Se utilizarán:

  • Dinámicas de grupo
  • Role Playing
  • Casos prácticos y reales
  • Ejercicios de autoevaluación
4 – APLICACIÓN

La aplicación práctica al puesto de trabajo mediante:

  • Ensayos y prácticas de las situaciones reales del alumno.
  • Resolución de dudas y obstáculos. 
  • Feedback personalizado y constructivo.
  • Creación de un plan de acción.

¿Cuál es tu objetivo? Elige tu programa de formación

Habilidades de Liderazgo

Aprende cómo conversar mejor con tus colaboradores para crear compromiso e implicación. Planifica adecuadamente la gestión y organización de tu equipo.

Habilidades Personales

Potencia tus recursos personales. Gestión del Estrés. Productividad Personal. Hábitos de estudio. Autoestima. Desarrolla tu equilibrio personal.

Marca Personal

Aprende a diferenciarte. Llévate técnicas que te permitan impactar a tu reclutador o posible cliente. Desarrolla habilidades comerciales.

Hablar en Público

Aprende a impactar con tus presentaciones. Prepárate bien con una metodología clara. Domina las técnicas para la gestión de emociones y la gestión de grupos.

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