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Ante todo agradecer a Myriam Sanchez la nominación y conocimiento de este premio: Liebster Award, que me parece muy interesante y constructivo para fomentar el conocimiento de blogs que ya han sido valorados por otras personas, con lo que creamos…
Hoy os propongo hacer un ejercicio de diagnóstico para vuestro equipo.
Esta semana me ha dado por comprobar y pensar que se nos siguen escapando (a lo mejor a algunos ya no) temas importantes a la hora de buscar empleo, seleccionar perfiles profesionales y mejorar el potencial de profesionales y equipos.
Esta es una entrada dedicada a las personas y empresas que personal o profesionalmente deciden dar ellos primero el paso de superarse, antes que plantearse que son los demás (familiares, amigos, compañeros, equipos) los que deben cambiar y que no están haciendo lo correcto.
Que mejor que utilizar estos días para hacer una buena reflexión para valorar qué queremos de nuestro tiempo, cuánto lo valoramos y cómo podemos optimizarlo.
Hoy no me he podido resistir. Igual que una partida de billar o cualquier actividad de hobby en las que nos enfrascamos con pasión e ilusión, necesitamos implicarnos en nuestra creación/búsqueda de oportunidades profesionales, de esta forma.
¿por qué mis trabajadores no se implican? deberían estar agradecidos de tener trabajo… no entiendo que le cuesta hacer las cosas que les digo… no entiendo por qué actúan de esta manera… esta persona no tiene actitud para trabajar aquí…
Últimamente parece que nos rodea en las diversas situaciones de incertidumbre en las que nos encontramos más miedos todavía de los que habitualmente tenemos.
Como sabéis, suelo reflexionar sobre las expresiones, experiencias y vivencias que en mi quehacer diario tanto a nivel personal como laboral, me voy encontrando.
- No estoy de acuerdo pero lo intentaré… - Yo tengo otra forma de ver las cosas, y es la que vale… Mal..mal..vamos mal… (permitirme decirlo con sonrisa irónica) - No estoy de acuerdo pero lo intentaré… : si me acuerdo veré a ver.
El que más y el que menos está volviendo de sus vacaciones o ha vuelto ya…incluso algunos empiezan ahora.
¿Por qué hablar de autonomía y dependencia hoy? Generar dependencia hoy está a la orden del día igual que su complemento que es «ser dependiente».
