Esta semana me ha dado por comprobar y pensar que se nos siguen escapando (a lo mejor a algunos ya no) temas importantes a la hora de buscar empleo, seleccionar perfiles profesionales y mejorar el potencial de profesionales y equipos.

Con lo que resumiendo he identificado varias situaciones como las siguientes y sus posibles sugerencias a tener en cuenta:

competencias

 

 

Así que como siempre, la cuestión es tuya en relación a las decisiones que vas a tomar:

¿cuantos hechos de la tabla estás llevando a cabo de esta forma?

¿puedes y quieres cambiarlos?

¿cuando los pones en marcha?

 

En todo este mundo empresarial en que nos movemos importa lo que sabes hacer, lo que te implicas en hacerlo, y el mejor contexto/entorno donde ese «saber hacer» toma valor.

¿te pones en valor?

¿haces que los demás ganen valor?

¿es tu empresa una organización en constante valorización?