Esta semana me ha dado por comprobar y pensar que se nos siguen escapando (a lo mejor a algunos ya no) temas importantes a la hora de buscar empleo, seleccionar perfiles profesionales y mejorar el potencial de profesionales y equipos.
Con lo que resumiendo he identificado varias situaciones como las siguientes y sus posibles sugerencias a tener en cuenta:
Así que como siempre, la cuestión es tuya en relación a las decisiones que vas a tomar:
¿cuantos hechos de la tabla estás llevando a cabo de esta forma?
¿puedes y quieres cambiarlos?
¿cuando los pones en marcha?
En todo este mundo empresarial en que nos movemos importa lo que sabes hacer, lo que te implicas en hacerlo, y el mejor contexto/entorno donde ese «saber hacer» toma valor.
¿te pones en valor?
¿haces que los demás ganen valor?
¿es tu empresa una organización en constante valorización?
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