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Me gustaría que no tuviera que recordarnos nadie que podemos permitirnos descansar. Por eso hoy voy a ser muy breve. Espero que no se os olvide y estos días próximos que tenéis, os deis todo lo que os merecéis que seguro que es mucho.
Optimizar tu valor profesional o personal depende de la cantidad de descubrimientos que realizas.
¿Estás así en los comités de dirección o en tus reuniones? Llamemos a las cosas por su nombre una vez más, y reforcemos nuestro talento, por favor.
¿Y si provocásemos ilusión, expectativas, sueños y curiosidad en nuestro entorno? ¿Estas esperando que el cliente te perciba diferente ofreciéndole lo mismo de siempre?
Hoy un pequeño cuento, un pequeño relato. Pero no por cuento, menos real. Me sigue impactando, que no sorprendiendo, qué solos se encuentran los líderes de vez en cuando.
¿y si tuvieras una «supernanny» de tu talento? Interactuando con compañeros en las redes sociales, hace poco comentamos el modo «job shadowing».
Este artículo ha sido publicado en Nuevos emprendedores.
¿cómo está la gente al inicio? ¿y después? Maite, ¿con que has tenido que lidiar en esos procesos? Hoy quiero que veamos de forma esquemática algunos procesos de coaching en los que he participado.
Comparto la cuestión con Myriam Sánchez, ¿estás trabajando para ti antes que para nadie más? Sin más, os dejo su aportación a este blog, la cual agradezco muchísimo, y espero que siga siendo la continuación de una colaboración más que satisfactoria.
¿Quién dijo que un proceso de coaching es solo para directivos, gerentes o emprendedores? Tradicionalmente, aunque no sé muy bien por qué, se ha asociado la inversión de un proceso de coaching a directivos de primera línea o perfiles de gente.
Me sigue pareciendo curioso, que en cada curso que trabajo, los objetivos de marca personal o habilidades comerciales, sigue siendo necesario un reciclaje del enfoque comercial.
Sí decididamente, es algo que me pasa con mucha frecuencia y es como una droga que necesito para considerar que las cosas que hago, las estoy haciendo lo mejor que sé, de la mejor manera que puedo aportar.
