El coaching directivo tiene sitio propio en las empresas, debido al gran impacto que muestra en los resultados y satisfacción del equipo que lideramos.

Cuestionarse los hábitos actuales que se tienen como líder, descubrir nuevas formas de interacción con nuestro equipo, y en definitiva, trabajar bajo un nuevo enfoque hace que se gane en:

– Alineación de estilos de liderazgo del equipo directivo.

– Satisfacción de líderes y equipos.

– Autonomía, responsabilidad y compromiso de los participantes y de las personas a cargo.

– Resultados en actitudes y comportamientos.

– Seguridad y claridad en la forma de liderar.

– Mayor información en la toma de decisiones.

– … otros beneficios personales que sólo los participantes de coaching pueden contaros…

Así que hoy, os dejo un esquema de tres casos en los que he trabajado en los que se ha utilizado la metodología de coaching para directivos.

Coaching Directivo: 3 casos de éxito.

casos de éxito