La micro gestión en cualquier relación laboral o personal, crea un rol que sobre actúa de manera no constructiva, y otro rol que se acostumbra y desmotiva, porque no puede aportar nada a la relación, generando un bajo compromiso.

microgestión

¿Sabes que tu micro gestión crea relaciones no saludables?

Sugerencia…

1- Elige una relación en la que no te sientas satisfecho.

2- Analiza qué te está transmitiendo la otra persona.

3- Analiza qué estás haciendo tú.

4- Reorganiza tu actuación.

5- Pide ayuda si te faltan ideas o tienes dificultades.