¿Con cuanta clarividencia cuentas en tus comunicaciones? ¿Cuán adecuada crees que es tu comunicación?

¿Cuánta validez le das a tus conversaciones? ¿Qué haces para que asegurar que la comunicación ha sido buena?

Recuerda que puedes estar dejando de lado los

4 puntos ciegos en tus conversaciones

punto ciego 1

Si quieres contratar al profesional más adecuado para tu empresa, 

  • tendrás que preguntar sobre sus reflexiones, emociones y motivaciones para comprometerse con su trabajo y con tu empresa

Si buscas trabajo, 

  • necesitarás preguntar sobre los valores de la empresa y las expectativas que tienen sobre el puesto que puede que vayas a desempeñar

Si vas a hablar con tu equipo o con tus clientes internos o externos necesitarás,  

  • Dejar a una lado la idea de que «están en la misma onda» que tú
  • Preguntar sobre sus reflexiones, emociones y motivos de actuación en ese proyecto o situación determinada

Si quieres una relación personal saludable,

  • Interésate cada día por lo que piensan y sienten y por los motivos de sus comportamientos. Que sean tus mejores amigos, tu pareja o tu familia no significa que sean una copia emocional y cognitiva tuya.

punto ciego 2

Si buscas trabajo o vas a contratar, 

  • A parte de poner en marcha tu plan de acción y búsqueda de contactos profesionales y ofertas de trabajo y colaboraciones, necesitarás cuidarte emocionalmente. Busca momentos, situaciones y personas que activen tus emociones positivas.

Si vas a hablar con tu equipo o con tus clientes internos o externos necesitarás,  

  • Identificar cuando tu cuerpo te envía señales de alarma emocional
  • Parar y analizar por qué te sientes como te sientes
  • Buscar la emoción más adecuada para comunicar lo que quieres transmitir

Si quieres una relación personal saludable,

  • Hazte responsable de tus emociones
  • Ten en cuenta las de los demás
  • Identifica el momento exacto en que tu emoción empieza a entrar en estado negativo
  • Baja la intensidad de la emoción y analízala
  • Busca la emoción más adecuada para conversar

punto ciego 3

Si buscas trabajo o vas a contratar, 

  • Cuidado con que tus expectativas, prejuicios o ilusiones no te lleven a escuchar «otra cosa»
  • Escucha exactamente lo que te dicen, sin hacer interpretación, anota si es necesario

Si vas a hablar con tu equipo o con tus clientes internos o externos necesitarás,  

  • Comprueba que lo que piensas de ellos es percibido también por otros
  • Anota las expresiones utilizadas por ellos y analiza qué quieren decir exactamente
  • Comunica en base a lo que quieren o necesitan, no en base a la interpretación o prejuicio que tú has realizado

Si quieres una relación personal saludable,

  • Comprueba que esas palabras o frases con las que te quedas del otro, y te atormentan, realmente significan lo que crees
  • Analiza las valoraciones que tienes asumidas sobre las personas cercanas en tu entorno personal y cómo te influyen
  • Evita las conclusiones anticipadas y los análisis rápidos sobre la otra persona

punto ciego 4

Si buscas trabajo o vas a contratar, 

  • Pregunta cómo entienden determinado concepto o valor importante para ti

Si vas a hablar con tu equipo o con tus clientes internos o externos necesitarás,  

  • Evita tener mayor protagonismo en las conversaciones
  • Pregunta qué piensan o sienten
  • Comprueba en varias ocasiones que lo que transmites ha llegado al otro con el mismo significado que el mensaje que has enviado

Si quieres una relación personal saludable,

  • Comunica tus interpretaciones
  • Comprueba qué ha entendido el otro
  • Pregunta por las opiniones y reflexiones de los demás
  • Busca puntos en común y acerca o negocia las diferencias

¿Cuántos puntos ciegos no estás teniendo en cuenta?

¿Cuándo vas a empezar a solucionarlo?