Coaching

Un proceso personal de cambio que requiere definir el objetivo final. Se alimenta de la voluntariedad y la ilusión. Implementa fases sucesivas e interrelacionadas. Se ejecuta con un plan de acciones orientadas al logro.
1 - REFLEXIÓN

Siempre presente en el proceso de Coaching. Se pretende modelar el crecimiento y el aprendizaje. Es clave encauzar y analizar el proceso.

  • Fomentar la autoconsciencia y el foco en el descubrimiento de las necesidades reales del cliente.
  • Crear un modelo de aprendizaje y crecimiento en torno a los resultados deseados. Estructurar el proceso de trabajo y elegir las vías de acción.
2 - DESCUBRIMIENTO

Se aporta información en beneficio del cliente para ampliar sus posibilidades de éxito. Aprendizaje de  herramientas precisas. Se analizan las opciones para que el cliente pueda tomar sus propias decisiones.

  • Preguntas que provocan  la comprensión.
  • Articulación de resultados deseados.
  • Foco en las fortalezas del cliente y en el potencial de crecimiento.
  • Se reta y estimula el proceso de pensamiento y aprendizaje del cliente.
3 - PLAN DE ACCIÓN

En este momento del proceso, se fomenta la responsabilidad. Es clave asumir por parte del cliente, la ejecución de las acciones orientadas a objetivos. 

  • Promover y provocar el paso a la acción.
  • Establecer acuerdos de cambio.
  • Explorar y resolver las dudas e inquietudes del cliente.
  • Se facilita el descubrimiento de solución de obstáculos.
  • Seguimiento de resultados.
4 - HÁBITO

Cuando las acciones puestas en marcha se mantienen el tiempo de forma intencionada y voluntaria, se fortalecen los hábitos.

  • Seguimiento de evolución del cliente.
  • Resolución de dudas y posibles nuevas cuestiones.
  • Consciencia de ganancias y equilibrio personal del cliente.

¿Cuál es tu objetivo? Elige tu proceso de Coaching

Coaching Profesional

Dirigido a directivos de 1ª linea, mandos intermedios, profesionales técnicos, emprendedores, opositores y estudiantes, que quieran potenciar su desempeño profesional.

Marca Personal

Desarrollo de marca personal orientada a la búsqueda de empleo. Profesionales que quieren activar su marca en la puesta en marcha de un proyecto profesional propio.

Coaching de Equipos

Orientado a equipos directivos, equipos de departamentos y equipos de proyecto. Objetivo: alinear sus valores como equipo y mejorar su funcionamiento interno.

Formadores y Coaches

Propuesta para formadores o coaches que quieran mejorar en sus procesos de formación o coaching. Desarrollo de retos didácticos y herramientas personales.

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