Coaching de Equipos

Un proceso de coaching de equipos está orientado a potenciar las relaciones y funcionamiento interno. Alinearse en cuanto a estrategia, estilos de liderazgo, y hábitos profesionales son algunos de los objetivos plateados.
¿Qué encontrarás en un proceso de coaching de equipos?
  • Un proceso estructurado orientado a resultados del equipo.
  • Áreas de desarrollo de identidad del equipo, pertenencia, visión, valores y hábitos de trabajo alineados.
  • Optimización de feedback interno del equipo.
  • Alineación de objetivos como equipo y plan de acción conjunto.
¿Cómo es el proceso?
  • Evaluación interna y externa del funcionamiento e impacto del equipo. 
  • Establecimiento de objetivos de mejora y prioridades.
  • Sesiones orientadas a la reflexión, descubrimiento, plan de acción y creación de hábitos. 
  • Desde la segunda sesión de establecen acciones de cambio  para revisar en la siguiente sesión.
  • Seguimiento y resolución de obstáculos.
¿Quién puede aprovechar un proceso de coaching de equipos?
  • Equipos directivos.
  • Mandos Intermedios como equipo alineado.
  • Equipos de proyecto o departamento.
  • Círculos de mejora.

¿Qué objetivos se pueden plantear y cómo trabajaremos?

VISIÓN Y VALORES
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
TU EQUIPO ELIGE EL OBJETIVO
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
PRODUCTIVIDAD Y HÁBITOS

Seguimiento

Coach y equipo disponen de una aplicación online para realizar seguimiento de tareas entre sesiones.

Duración

Media de sesiones utilizadas por los clientes: 4-8. Periodicidad acordada con cliente.

Presupuesto

Personalizado al cliente. Método de pago mediante tarjeta de crédito o transferencia bancaria.

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