Habilidades de Productividad y Evaluación
Organización del Trabajo y Gestión del Tiempo
Aprender a organizar las prioridades del trabajo diario acorde con los objetivos del puesto. Conocer el funcionamiento de nuestro cerebro y capacidad atencional. Poner en marcha nuevas rutinas y hábitos que permitan gestionar y aprovechar mejor el tiempo productivo.
- Identificación de objetivos y prioridades profesionales.
- Organización del trabajo: gestión de proyectos, tareas y asignación a colaboradores.
- Uso adecuado del calendario.
- Gestión de interrupciones e imprevistos.
- Cómo delegar constructivamente.
- Organización y dirección de reuniones.
- Gestión de llamadas telefónicas y correo electrónico.
Técnicas de Selección de Personal
Aprender a abordar los procesos de selección desde un modelo de Gestión de Competencias que aumente la probabilidad de seleccionar el mejor talento acorde a los valores y estrategia de la empresa. Desarrollar un método de selección de personal acorde al mercado y a las nuevas tecnologías.
- La Evaluación por Competencias.
- La definición de puesto de trabajo.
- Identificación de Competencias, Objetivos y Responsabilidades.
- Uso de nuevas tecnologías para preselección de candidatos.
- Método de entrevista para identificar la aportación del candidato: valía de trayectoria profesional, competencias y valores personales y profesionales.
- Sesgos del entrevistador.
- Análisis y valoración final de candidatos.
Habilidades Emocionales y de Gestión del Estrés
Inteligencia Emocional
Desarrollar el hábito de ser emocionalmente inteligente en todas las situaciones de la vida diaria. Resolver conflictos de forma constructiva potenciando la satisfacción de las partes implicadas.
- Técnicas de Inteligencia Emocional para la vida diaria.
- Cómo crear el hábito para gestionar las emociones propias y las de los demás.
- Crear relaciones resonantes.
- Habilidades Sociales y Asertividad.
- Cómo resolver conflictos teniendo en cuenta los estados emocionales de los implicados.
Gestión de Ansiedad y Estrés
Desarrolla recursos personales para prevenir y afrontar las situaciones estresantes. Crea hábitos eficientes para resolver conflictos y tensiones.
- Cómo funcionan las emociones.
- Qué función cumple el estrés en nuestras vidas.
- Mindfulness para la creación de hábitos conscientes.
- Técnicas que potencian la consciencia y la concentración.
- Habilidades de relajación y visualización positiva.
- Técnicas de Regulación Mental y Emocional
Habilidades Relacionales
Técnicas de mejora relacional
Desarrolla las habilidades necesarias para disfrutar de mejores relaciones personales y profesionales. Conoce los mecanismos mentales que generan confianza y desconfianza a través de tus conversaciones. Desarrolla conversaciones que aumenten el compromiso y la colaboración.
- La importancia de los referentes en las personas.
- Cómo regular la distancia emocional con las personas de tu entorno.
- 5 acciones relacionales clave en las interacciones saludables.
- Cómo regenerar una relación conflictiva.
- Desarrollo del modelo apreciativo en las relaciones personales y profesionales.
Seguridad Psicológica
Dirigido a que todos los colaboradores de la empresa se impliquen en salvaguardar la seguridad psicológica en las relaciones en la empresa. Las interacciones mejoran gracias a técnicas que cuidan al otro ante situaciones críticas, fracasos y errores.
- Qué es la Seguridad Psicológica.
- Importancia de la Vulnerabilidad Selectiva.
- Características de Equipos de Alto Desempeño.
- Hábitos que fomentan la Seguridad Psicológica.
- Técnicas Conversacionales.
- Recomendaciones ante situaciones críticas, errores y fracasos.
- Feedback Constructivo.