Selección por Competencias. Evaluación de Desempeño. Inteligencia Emocional.
Modulos formativos presentes en programas de master que permiten a los profesionales mejorar sus habilidades en la gestión y desarrollo de las personas.
Cliente
Colaboración con IMF FORMACIÓN. Empresas privadas. Se omiten datos por confidencialidad.
Objetivo
Proporcionar a profesionales de RRHH las habilidades necesarias para una mejor evaluación y desarrollo del talento del equipo de trabajo.
Programa
- Nuevas tecnologías y RRHH.
- Gestión por competencias.
- Proceso de creación de catálogo de competencias.
- Entrevistas de trabajo por competencias y mediante método de incidentes críticos.
- Selección y assessment.
- Plan de formación.
- Evaluación del desempeño.
- Preparación de reuniones de evaluación de desempeño.
- Inteligencia Emocional.
- Modelos de Inteligencia Emocional.
- Aplicación al ámbito de RRHH.
