Selección por Competencias. Evaluación de Desempeño. Inteligencia Emocional.

Modulos formativos presentes en programas de master que permiten a los profesionales mejorar sus habilidades en la gestión y desarrollo de las personas.

Cliente

Colaboración con IMF FORMACIÓN. Empresas privadas. Se omiten datos por confidencialidad.

Objetivo

Proporcionar a profesionales de RRHH las habilidades necesarias para una mejor evaluación y desarrollo del talento del equipo de trabajo.

Programa

  • Nuevas tecnologías y RRHH.
  • Gestión por competencias.
    • Proceso de creación de catálogo de competencias.
    • Entrevistas de trabajo por competencias y mediante método de incidentes críticos.
    • Selección y assessment.
  • Plan de formación.
  • Evaluación del desempeño.
    • Preparación de reuniones de evaluación de desempeño.
  • Inteligencia Emocional.
    • Modelos de Inteligencia Emocional.
    • Aplicación al ámbito de RRHH.

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