Outplacement

Se pone a disposición de profesionales en proceso de outplacement un proceso de coaching con el objetivo de orientar su búsqueda de empleo. Se establece un proceso activo con seguimiento de un plan de acción.

Cliente

Colaboración con diversas consultoras de RRHH para facilitar el proceso de coaching en sus procesos de outplacement con sus propios clientes. Se omiten más datos por confidencialidad.

Objetivo

Poner en marcha un proceso de coaching para profesionales que buscan empleo después de un despido o salida laboral voluntaria. Se proporcionan recursos y habilidades para el nuevo mercado laboral.

Programa

  • Identificación perfil y objetivo profesional.
  • Orientación en nuevas necesidades del mercado.
  • Preparación del currículum y perfil profesional.
  • Identificación y desarrollo de marca personal.
  • Plan de networking.
  • Plan de búsqueda de ofertas de trabajo.
  • Simulación y manejo de entrevistas de trabajo.

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