Liderazgo, gestión de emociones y compromiso

Liderazgo, gestión de emociones y compromiso, tres de los objetivos clave de todos los líderes. Desarrollar la misión, visión y valores del equipo junto con la creación de relaciones resonantes potencia los resultados del equipo de trabajo.

Cliente

Empresas Privadas de diversos sectores. Se omiten datos por confidencialidad.

Objetivo

Proporcionar al equipo directivo y mandos intermedios, las habilidades necesarias para provocar compromiso e implicación con los objetivos de la empresa y del proyecto.

Programa

Liderazgo orientado a visión, valores, conciencia y apoyo de equipo

  • Qué nos ilusiona ser y qué nos guiará
  • Qué nos hace diferentes
  • Cómo seremos un equipo
  • Hábitos para transmitir e implicar en la visión, en diferenciación y en conciencia de equipo

Relaciones Resonantes: Comunicación, feedback e Inteligencia Emocional 

  • Cómo comunicar para crear positividad e implicación.
  • Cómo dar y pedir feedback constructivo para potenciar lo mejor del equipo.
  • Cómo gestionar emociones propias y del equipo con Inteligencia Emocional

Gestión de Confianza:  impacto de la confianza en el desempeño

  • Cómo responder a las necesidades del equipo
  • Cómo gestionar la confianza del equipo
  • Cómo conversar para generar confianza y compromiso

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