Evaluación de Competencias

La evaluación de competencias permite identificar los hábitos de comportamiento en el ámbito profesional. Las competencias son un buen criterio con el que poder identificar el talento de un profesional.

Cliente

Empresas Privadas. Se omiten más datos por confidencialidad.

Objetivo

Proceso de assessment para identificar el desempeño de personas en determinados puestos de trabajo clave en la empresa. Objetivo: promoción interna, selección de personal, sucesión familiar y plan de formación.

Programa

  • Entrevista por Competencias.
  • Entrevista de Incidentes Críticos.
  • Diagnóstico de perfil de competencias.
  • Autoevaluación de participantes.
  • Evaluación 360º de Roles de Belbin.
  • Informes de nivel de desempeño y recomendaciones.

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