Un buen desempeño como líder es igual a hábitos sostenibles el tiempo de forma intencionada.

Son los hábitos y la voluntariedad de mantenerlos las claves para que podamos decir que alguien es un buen líder. ¿Cuáles son tus hábitos?

Este mismo criterio podemos aplicarlo al desempeño de tus colaboradores. ¿Te ocupas de que tu equipo tenga hábitos de éxito?.

Sin duda, el que primero necesita desarrollar buenos hábitos eres tú.  Tú eres el impulsor de tus colaboradores. Serán importantes aspectos como:

  • Misión, visión y valores
  • Evolución de desempeño
  • Intervenciones en equipo
  • Tu propia satisfacción como líder
  • Mantenerte actualizado
  • Saber usar el impacto de un buen feedback
  • Conversaciones de desarrollo
  • Planes de acción y compromiso
  • Toma de decisiones
  • Realizar un buen seguimiento

Si quieres, realiza este test de autoevaluación para detectar qué puntos son tus fortalezas. Identifica también qué hábitos necesitas mejorar.

Por supuesto, ser sincero es importante en este test. Al final es una ayuda para ti :-). Espero que te sirva.

Test: 10 hábitos de liderazgo eficiente y saludable

¿Has detectado los buenos hábitos que tienes cómo líder? ¿En cuáles necesitarías mejorar?